Zarządzanie doskonałością nauczania w celu poprawy ogólnej jakości biznesu

W dniach 16–19 lipca Spółka Grupy zaprosiła starszych trenerów Yugena He i Guanlonga Lianga do Spółki na kurs szkoleniowy dotyczący doskonałego zarządzania wydajnością, aby nabrać sił dla głównych osób odpowiedzialnych i głównego personelu kierowniczego podległych przedsiębiorstw. Dzięki temu mogą nauczyć się, jak wdrażać metody ExcellentPerformanceManagement. Może to również zwiększyć zdolność innowacyjności i konkurencyjność przedsiębiorstwa.

Bazując na praktycznym doświadczeniu przedsiębiorstw, dwaj trenerzy, YugenHe i Guanlong Liang, szczegółowo wyjaśnili uczestnikom, czym jest kryterium doskonałej wydajności i jak wprowadzić kryterium doskonałej wydajności. Skupili się na modułach przywództwa wysokiego szczebla, formułowania i wdrażania strategii, zarządzania zasobami ludzkimi itp. oraz wywnioskowali, jak wprowadzić i wdrożyć tryb doskonałego zarządzania wydajnością. Ma na celu promowanie znaczenia doskonałego trybu zarządzania wynikami, poprowadzenie przedsiębiorstw do nauki zaawansowanych narzędzi i standardów zarządzania oraz wdrożenie podstawowej teorii do faktycznego zarządzania i funkcjonowania przedsiębiorstw, aby poprawić ogólny poziom jakości i konkurencyjność przedsiębiorstw.

Mówi się, że doskonałe wyniki polegają na ciągłym tworzeniu wartości dla klientów, pracowników i innych zainteresowanych stron, poprawie ogólnej wydajności przedsiębiorstwa oraz promowaniu zrównoważonego rozwoju i sukcesu organizacji poprzez kompleksową metodę zarządzania wynikami organizacji. Model doskonałej efektywności to skuteczna metoda i narzędzie doskonalenia kompleksowego zarządzania efektywnością przedsiębiorstw, ciesząca się szerokim uznaniem na świecie. Jest to standard oceny nagród jakości przyznawanych przez rządy wszystkich szczebli, a także kierunek działania i zarządzania chińskimi przedsiębiorstwami w nowej sytuacji. Wdrożenie modelu doskonałej wydajności sprzyja kierowaniu niezależnymi innowacjami przedsiębiorstw i zwiększaniu konkurencyjności.

Po spotkaniu uczniowie wyrazili, że szkolenie nie tylko zwiększyło świadomość jakości, ale także otworzyło wizję, wzbogaciło wiedzę i zaktualizowało koncepcję, a także wzmocniło pewność siebie i odpowiedzialność wszystkich ludzi za dobre wykonywanie swojej pracy. W pracy wykorzystywane będą najwyższe standardy pracy i najlepszy wygląd psychiczny, aby zastosować zdobytą wiedzę w rzeczywistej pracy.